“Aan de slag met de opgaven voor de toekomst en wat dit betekent voor de vragen van morgen en de antwoorden van vandaag.” Dat doe jij als programmamanager Zuidwestelijke Delta!
De ambitie van de Zuidwestelijke Delta is om in 2050 de eerste klimaatbestendige regio ter wereld te zijn. Ga jij graag de uitdaging aan deze ambitie om te zetten in concrete initiatieven en maatregelen? En kijk je ernaar uit leiding te geven aan een programmateam met enthousiaste en deskundige professionals? Dan komen we komen graag met je in gesprek!
Functieomschrijving
In jouw rol als programmamanager:
- Ben je ervoor verantwoordelijk dat de Gebiedsagenda Zuidwestelijke Delta 2050 en de Voorkeursstrategie Zuidwestelijke Delta worden uitgewerkt in een gedragen Uitvoeringsprogramma Zuidwestelijke Delta 2050.
- Zorg je ervoor dat de bestuurlijke- en werkorganisatie verder wordt doorontwikkeld tot een taak- en resultaatgerichte organisatie met oog voor de samenwerking en verantwoordelijkheden van de bestuurlijke partners.
- Stuur je op het gebiedsproces en zorg je ervoor dat ontwikkelingen op korte en (middel)lange termijn verbonden kunnen worden.
- Onderhoud je het netwerk en vervul je een verbindende rol tussen bestuurders, ambtenaren en vertegenwoordigers van belangengroepen. Hierbij horen ook kennis- ontwikkelings- en participatietrajecten.
- Bereid je de overleggen voor van het Gebiedsoverleg Zuidwestelijke Delta, het Regioteam (belangenorganisaties) en het Beleidsteam (ambtelijk).
- Ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een jaarlijks werkplan (waaronder communicatie), begroting van het werkbudget en de financiële jaarverantwoording daarvan en stuur je op de uitvoering.
Dit is waar jij voldoening uithaalt:
Je houdt ervan tot concrete resultaten te komen in een politiek bestuurlijk complexe omgeving met veel verschillende stakeholders. Je zoekt de verbinding en schakelt makkelijk met bestuurders, ambtenaren en stakeholders. Je houdt van netwerken en zet dat in om te komen tot handelingsperspectief en oplossingen. Je bent goed in het creëren van draagvlak in moeilijke situaties en je hebt er plezier in mensen op een positieve manier mee te krijgen en samen te laten werken. Daarbij werk je toe naar een concreet resultaat met oog voor de verschillende belangen en weet wanneer je wie in het proces moet betrekken.
Wat wij aan jou waarderen:
Je hebt een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een hoge mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Daarbij ben je ook een stevige gesprekspartner, durf je de status quo te challengen en aan de bestuurlijke tafels de nodige schuurpunten te agenderen en voorstellen te doen. Je maakt het gemeenschappelijke belang van de organisatie helder en weet tegelijkertijd om te gaan met conflicterende belangen of behoeften. Je weet de dilemma’s en vragen bespreekbaar te maken en met elkaar op te lossen. Want jouw drijfveer is te komen tot een gezamenlijk en gedragen resultaat. Dankzij jouw verbindend vermogen weet je snel een netwerk op te bouwen en te onderhouden. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet tijdig in te spelen op (on)verwachte ontwikkelingen. Indien de situatie dat vraagt ben je in staat van de gebaande paden af te wijken en de koers bij te sturen.
Functie-eisen
Werk en denkniveau:
- Master – Doctoraal
Kennis en ervaring:
- Je hebt een hbo- of wo-diploma in een relevante richting zoals bestuurskunde of politicologie.
- Je bent politiek-bestuurlijke sensitief en hebt ervaring met werken in een complexe politiek-bestuurlijke context met veel verschillende stakeholders.
- Je hebt aantoonbare ervaring om complexe en integrale vraagstukken binnen programma’s om te zetten naar concrete initiatieven, pilots en projecten.
- Je hebt ervaring met veranderingsprocessen en kunt de verandering sturen naar een taak- en resultaatgerichte organisatie.
- Je bent verbindend en een netwerker en weet mensen en organisaties mee te krijgen en samen te laten werken.
- Je hebt affiniteit met het aansturen van een interdisciplinair team.
Voor deze functie geldt het profiel voor de functiegroep Manager (functiefamilie Projectmanagement) uit het Functiegebouw Rijk.
Arbeidsvoorwaarden
| Salarisschaal | Schaal 13 volgens de salarisschalen van de Rijksoverheid |
| Aanstellingsduur | Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met optie voor verlenging met nog 1 jaar |
| Aantal uren per week | 24 – 36 uur |
Organisatie Zuidwestelijke Delta
Gebiedsoverleg Zuidwestelijke Delta
In het Gebiedsoverleg Zuidwestelijke Delta bevorderen het Rijk, drie provincies, drie waterschappen, gemeenten en Evides Waterbedrijf de samenhang in de aanpak van de opgaven voor water en klimaatadaptatie in de Zuidwestelijke Delta. Een adviserende rol is weggelegd voor maatschappelijke partijen en ondernemers via het Regioteam Zuidwestelijke Delta. De ambitie is een veilige en klimaatbestendige, ecologisch veerkrachtige en economisch vitale delta. Daarvoor is een voorkeursstrategie voor de Zuidwestelijke Delta in het nationale Deltaprogramma ontwikkeld, gericht op doelen voor waterveiligheid, zoetwater, ruimtelijke adaptatie én een veerkrachtige ecologie, met concrete maatregelen om deze doelen te halen. Daarnaast is een daarmee samenhangende Gebiedsagenda Zuidwestelijke Delta 2050 opgesteld, met handelingsperspectieven voor de lange termijn waarbij de doelen van het Deltaprogramma worden verbonden met de opgave voor klimaatadaptatie en andere maatschappelijke opgaven/transities.
Het ambtelijk Directeurenoverleg, waarin alle samenwerkende partijen met mandaat zitten, heeft vooral een strategisch-adviserende rol voor de programmamanager. De programmamanager stuurt het programmateam aan dat wordt bemenst vanuit de samenwerkende partijen. Daarnaast is het de taak van de programmamanager om het speelveld te managen, de interactie met het Beleidsteam te intensiveren en de samenwerking van alle bestaande teams goed te benutten.
Diversiteit, talent als basis, diversiteit als kracht
Wij zijn een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Geïnteresseerd?
Voor invulling van deze vacature komen zowel interne kandidaten uit de deelnemende organisaties, als externe kandidaten in aanmerking.
Verdere informatie:
- Standplaats is Middelburg. Hybride werken wordt gestimuleerd.
- Indienen van je cv en motivatiebrief kan tot 2 december 2024 via secretariaat@zwdelta.nl.
- De selectiegesprekken vinden plaats op 9 december 2024 in Middelburg.
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
Vragen?
Heb je vragen over de vacature of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de Poulemanager van Provincie Zeeland dhr. J. Verbeek (j.verbeek@zeeland.nl).